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              1. 主动草稿

                以“非全日制”用工方法规避社保缴费? 这几个问题不能不看!

                文 / 邓文博 经久以来,企业在社保缴费方面都存在诸多的不规范的地方,最多的情况就是没有严格按照澳门太阳城77139.com者的实际工资数额申报缴纳,这可以说是用人单位的“原罪”。 随着社保周全移交税务机关征收的时光越来越近,很多用人单位怕税务机关全额征收,...

                制度扶植对企业风险防控的重要性

                文 / 樊超 “工欲善其事,必先利其器”。一个完美的企业制度可以或许援助企业走向合法合规的门路,更好地发挥企业的人材价值,最大年夜限度地削减企业澳门太阳城77139.com用工风险。那末如何的制度扶植才能对企业风险进行有效的防控呢,企业HR想必会有无数的困扰。 ...

                不签澳门太阳城77139.com合同要付出双倍工资?这8种情况就不消!

                在HR平常工作中,与澳门太阳城77139.com者初签和续签澳门太阳城77139.com合同也是一件比较操心辛苦的工作。特别是续签,即使借助一些HR治理类软件,在员工人数多的情况下,照样轻易忘记。 特别是澳门太阳城77139.com者司法意识日益加强确当下,一言不合就仲裁,一言不合就诉讼。“没签订澳门太阳城77139.com合同...

                若何避免雇用广告中的“就业歧视”圈套?

                文 / 马强律师 2015年全国人大年夜重新修订《中华人平易近共和国就业促进法》,其明白规定:“澳门太阳城77139.com者就业,不因平易近族、种族、性别、宗教崇奉等不合而受歧视。”但由于司法并未对“就业歧视”处罚进行明白规定且澳门太阳城77139.com者对“就业歧视”问题维权意识比较脆弱,导...

                加盟店职工,澳门太阳城77139.com合同与谁签

                近日,在本市一家着名西点加盟连锁店工作的蒋密斯向本报投诉称,她屡次向公司总部提出签订澳门太阳城77139.com合同的请求,均遭到拒绝。公司总部答复她,该连锁店属于加盟性质,她只是与该连锁店有澳门太阳城77139.com关系。然则连锁店不但不与她签订澳门太阳城77139.com合同,连社会保险费也拒绝缴纳。  ...
                主动草稿

                走出试用期解雇的司法误区

                文 / 周斌 近日报载,小王为一家IT公司的编程人员,2013年3月1日入职,两边签订了自2013年3月1日至2014年2月28日时代的澳门太阳城77139.com合同,并商定试用期1个月,自2013年3月1日至2013年3月30日。后在试用期内,公司与小王消除...

                接洽关系企业间员工的澳门太阳城77139.com关系的处理

                文/ 杨晔蓉 接洽关系企业中,为了加强对企业的运营治理,常常会出现两家或两家以上的企业共用同一个董事、监事或高等治理人员。而为了节俭人力本钱及企业沟通运作,也可能会出现通俗员工共用的情况,而此种情况即为混淆用工。 但是混淆用工,处理不甚将会...

                双倍工资澳门太阳城77139.com仲裁时效若何计算?图文详解实务中的三种不雅点

                文/黄俊 上海勤瑞律师事务所 本文由作者整编自微信公众号黄俊澳门太阳城77139.com法工作室相干原创文章 问题的提出 2008年1月1日起实施的《澳门太阳城77139.com合同法》确立了澳门太阳城77139.com合同书面化的规矩。根据规定,用人单位必须在用工之日起1个月内与澳门太阳城77139.com者订立书面澳门太阳城77139.com合...

                你知道社会保险缴纳的逼迫性吗?

                自上世纪70年代后期实施筹划生育政策以来,我国人口年纪构造已逐渐进入老龄化阶段。有材料显示,今朝我国老年人大年夜概以每年3%的速度递增,表示出高龄、高速、高基数的特点。估计到2050年,我国老龄人口将激增至4亿阁下,占到我国总人口的25%,并且...

                用人单位是否是有权对员工进行罚款

                作者:崔新江律师 实际中,一些用人单位常常根据本单位的规章制度、员工手册等的规定,对员工背背规章制度的行动予以必定命额的罚款。那末,用人单位的这类罚款的行动是否是合法,有无司法根据?这不只是很多澳门太阳城77139.com者关怀的问题,一样不罕用人单位也心存困惑。...

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