<dfn id='m2jl2'><optgroup id='m2jl2'></optgroup></dfn><tfoot id='m2jl2'><bdo id='m2jl2'><div id='m2jl2'></div><i id='m2jl2'><dt id='m2jl2'></dt></i></bdo></tfoot>

          <ul id='m2jl2'></ul>

          • 您好,迎接来到中国司法风险治理网

            用户名:  暗码:       忘记暗码   会员须知

            86-10-51261126

            中间要闻

            最新活动活动回想>>更多

            “企业司法风险治理...

            中国企业法务治理研...

            我中间2013年研究员...

            叶小忠:2013年中国...

            精华导读

            美亚裔律师头戴“紧箍咒” 工作表示出色也难晋升

            2014/4/17 字体:大年夜 来源:新平易近网 作者:

              据美国侨报网编译报导,很多亚裔律师发明,虽然他们在学校里表示出色,也能顺利找到第一份工作,但不管他们若何尽力,职业成长门路都没法像假想中的那末顺利。

              据Inside Counsel网站报导,这类现象被称为“竹子天花板”(bamboo ceiling),是扣在亚裔求职者头上的紧箍咒。着名司法事务所Major, Lindsey &Africa的维德·普利斯日前举办了一场关于亚裔律师职业成长的圆桌会议。

              这是初次针对亚裔律师的圆桌评论辩论会,给律师们供给了泛论深陷职业怪圈缘由的机会。为了解释情况,亚裔律师都评论辩论了本身在学校时的出色表示,从小学到大年夜学一向成绩良好,进入法学院后更是出类拔萃,但他们的职业成长却截然不合。

              数据显示,虽然亚裔律师很多,但担负澳门申博太阳城77139司法总参谋的其实不多。此前少数族裔律师协会(Minority Corporate Counsel Association)查询造访显示,在五百强企业中,唯一13家澳门申博太阳城77139的司法总参谋是亚裔,占比仅为2.6%。在一千强企业中,亚裔司法总参谋只占1.8%。全美司法就业组织(National Association for LawPlacement)的数据也显示,亚裔在司法澳门申博太阳城77139雇员占比为10.5%,而亚裔仅占所有合股人的2.7%,乃至比非裔和拉丁裔的比较还明显。

              另外,司法界还有一种看法,即亚裔不肯意倾销本身和承当风险。此次圆桌会议的一个主题就是向亚裔律师供给更多指导并供给一些就业机会。

              凯西·唐是KFC澳门申博太阳城77139的首席司法参谋,是华裔移平易近后代。她曾在德州大年夜学(University of Texas)和路易斯维尔大年夜学(University ofLouisville)法学院就读,在进入KFC司法部前在路易斯维尔一家司法澳门申博太阳城77139就职,以后去了戴尔澳门申博太阳城77139,最后又回到KFC。

              “我的职业生活异常荣幸,一路有导师和贵人互助,”唐称。不过,唐依然面对过很屡次成为办公室内唯一亚裔的时刻。

              唐认为,亚裔律师可以转攻其他司法范畴,常识产权澳门申博太阳城77139和触及中美、亚美贸易的澳门申博太阳城77139更轻易找到机会,虽然如许可能会限制职业成长。

              “从某种程度而言,亚裔是被遗忘的少数族裔,”唐称,“亚裔律师被认为成功人士,但这却取决于你怎样定义成功。”(马柯斯


            该内容可能有会员内容,须要登录查看全文,点击这里在顶部登录
            上一篇:[无]
            下一篇:焦作市加强律师行业诚信体系扶植
            关于我们 | 产品办事 | 网站地图 | 接洽我们 | 赛尼尔司法声明 | 研究成果 |

            Copyright @2007 北京赛尼尔风险治理科技有限澳门申博太阳城77139版权所有 京ICP备08011004号
            电子邮件:snr5151@139.com/peixun@senior-rm.com QQ群:149389907 接洽办法:86-10-51261126