【根本案情】

原告A饲料公司,被告胡某。

原告A饲料公司成立于2000年8月10日,经营范围为:合营饲料、浓缩饲料、添加剂预混淆饲料临盆,粮食收购,合营饲料、预混淆饲料、浓缩饲料发卖,生物技巧研发、临盆、发卖,农用微生物菌剂研发、临盆、发卖,自营和代理各类商品及技巧的进出口营业,兽用化学制剂、中药制剂、外用杀虫剂、消毒剂、水产情况改进微生物制剂的研制、临盆、经营。被告胡某于2015年3月1日到原告公司从事装卸工作。2015年5月22日,被告胡某鄙人班途中产生交通变乱入院治疗。后因伤残补贴金等事宜未能协商一致,被告胡某向淮安市淮阴区澳门太阳城77139.com人事争议仲裁委员会申请澳门太阳城77139.com仲裁,请求确认其与原告之间存在澳门太阳城77139.com关系,该委受理后于2015年12月14日作出仲裁判决书,判决:申请人胡某与被申请人A饲料公司之间于2015年3月1日今后存在澳门太阳城77139.com关系。被告A饲料公司对该判决不服,诉至法院,请求确认原、被告之间不存在澳门太阳城77139.com关系。原告供给了一份该公司与案外人张某签订的《装卸协定》,该协定载明:“一、承包方法:乙方(张某)自行组织人员、自担风险、自负盈亏承包甲方(A饲料公司)装卸事务。二、承包克日:自2015年元月1日起至2015年12月31日。三、甲方按本合同定向乙方付出承包费用:1、大年夜料装卸5.3元/吨,个中卸车码垛超高6元/吨,预混料卸车7元/吨,预混料装车6元/吨,包装袋卸货1元/件,微生态0.5元/箱,立筒仓进料完玉成部工作今后按照2.5元/吨计算;2、如当月总装卸量计费达不到平均2400元/人,由甲方补足;……四、两边的其他权力与义务:1、本协定签订后,乙方应将其雇佣的人员名册提交甲方确认方可进入装卸区从事装卸工作,产生人员更改时,应在三日内通知甲方,不然视为背约;2、为保护甲方经营与治理秩序,乙方雇佣人员进入甲方公司装卸区从事装卸工作时,应屈从甲方的同一治理,如出现不屈从治理现象,每次扣款50元,情节严重的,乙方应当解雇;为保护甲方形象,乙方应规范言行,不得以各类名目向客户索要财物,一经发明责令退回索要钱物,并对乙方处以100元/次罚款,情节严重的处以200元罚款。3、甲方的上班时光,乙方必须在装卸现场。乙方有事须分开现场,应提早一天向甲方治理人员提出申请,取得同意后方可分开,未经同意视作背约,每次扣款80元,乙方应负责本身装卸区内的卫生。4、乙方应对其雇佣的人员进行安然教导,产生人身或家当伤害等,一切后果由乙方自行承当。如在装卸过程当中给甲方造成经济损掉,应补偿损掉。5、如有临时或紧急工作义务,乙方必须屈从甲方的安排和调剂,不得拒绝工作义务,不准以各种饰辞推委扯皮迁延时光,不然罚款每次100元。6、乙方在协定有效期内未经甲方同意,而主动消除协定,或无故怠工、罢工给甲方货色装卸不正常而造成损掉的,甲方有权根据情况从装卸费中扣除3000-5000元作为背约金。7、甲方供给无缺输送机3台、手推车10部供乙方利用,乙方要妥当保管,安然利用,工资破坏补缀费用乙方承当…… ”

被告从事装卸工作的根本工资为每月2400元,按装卸每吨5-7元计酬,工资是由张某发放现金。工作时光是早上8点至晚上5点,一般没有歇息日,考勤由张某负责,告假也是向张某请。张某跟被告一样也是屈从原告公司的具体请求,按照公司的请求上、下班,从事装卸的具体工作,每月比其余装卸工多领取300元工资。原告公司向被告密放了一些劳保品,也为被告购买了不测保险。原告公司请求装卸队每天都要到公司,即使是公司营业淡季,也要每天到公司待命,由于公司每天都有装卸量,要及时将货色装卸运走,月底时队长将每月装卸量交到公司财务,由公司财务进行结算后付出其费用。

原告认为:因经营须要,原告将装卸营业对外发包,由张某自力承包经营,两边商定:张某自行组织、雇佣人员,自负盈亏、自担风险承包原告的装卸营业,原告按每吨不合装卸种类辨别不合的价格,定期与张某结算、付出承包费。协定签订后,张某即组织人员从事装卸事务,原告亦定期向其付出承包费用。胡某系张某雇佣人员,与原告之间不存在澳门太阳城77139.com关系。

被告认为:被告与原告之间存在人身依附关系,应当确认为澳门太阳城77139.com关系。被告入职是经原告公司老总承认;被告遵守原告公司的澳门太阳城77139.com作息时光;即使被告在3月份只完成了少许的装卸工作,依然按照商定取得了根本的澳门太阳城77139.com待遇2400元。上述来由足以证实被告是原告的员工,两边具有澳门太阳城77139.com关系。

【裁判要点】

法院经审理认为:A饲料公司与案外人张某签订《装卸协定》,原告公司将其装卸营业发包给张某,并由张某另行组织包含被告在内的工人从事装卸工作。在此过程当中:其一,原告公司为饲料公司,装卸营业作为原告公司的应有营业,并非临时性营业,被告从事的澳门太阳城77139.com系原告公司的正常岗亭澳门太阳城77139.com。其二,该协定中商定了月装卸量计费的最低限额为平均每人2400元,张某需将其雇佣人员名册提交原告公司确认,装卸队在原告公司的上班时光必须在岗待命,这些条目反应出原、被告之间的关系具有必定的稳定性,被告所领取的工资也是其重要的生活澳门申博太阳城77139。其三,原告公司虽未直接对被告进行治理,但经过过程其与张某签订的《装卸协定》间接对装卸队进行了严格治理,原、被告之间存在着治理与被治理的关系。综上,法院认为原、被告之间的关系符合澳门太阳城77139.com关系的特点,两边之间存在着澳门太阳城77139.com关系。判决:原告A饲料公司与被告胡某自2015年3月1日起存在澳门太阳城77139.com关系。

【评析】

今朝,很多企业出于经济上节俭用工本钱的推敲,为了少缴社会保险、规避经济补偿金等缘由,不与员工签订书面澳门太阳城77139.com合同。本案从情势上看,A饲料公司将其装卸营业发包给结案外人张某,两边签订了《装卸协定》,胡某作为装卸工,貌似应是张某的雇员,而非A饲料公司的员工,而法院经审理,终究判决A饲料公司与胡某之间存在澳门太阳城77139.com关系。那末是否是所有外包雇员都与发包单位构成澳门太阳城77139.com关系呢?别的一路还有一路确认澳门太阳城77139.com关系的案件,与本案有点类似。原告毛某系一乡当局食堂的杂工,其告状请求确认与乡当局之间存在澳门太阳城77139.com关系。法院经审理查明,乡当局已将食堂对外承包给李某,李某根据乡当局的请求每天为乡当局工作人员供给三餐,按月与乡当局结算,毛某系李某招用,每月工资由李某从承包费中发放,平常平凡由李某治理,而李某只需包管按时完成三餐供给、包管餐点卫生,具体菜式及标准由乡当局决定,食堂的其他事项乡当局均不予理涉。李某每月根据食堂就餐人数及就餐标准与乡当局结算承包费,除工人工资外,食堂其他本钱也由其承当,盈亏自负。终究法院判决毛某与乡当局之间不存在澳门太阳城77139.com关系。这两个类似案例确有截然不合的判决成果,我们可以从这两个案例的不合的地方来进行评判:

1、外包营业的内容为用人单位的重要营业照样帮助营业。第一个案例中,A饲料公司作为饲料临盆、发卖企业,装卸营业应属于其重要营业之一;而第二个案例中,乡当局作为国度最低一级行政机关,其重要营业为行政治理,食堂只是其帮助性营业。

2、用人单位是否是对外包雇员进行治理。第一个案例当中,A饲料公司虽未直接对胡某进行治理,然则经过过程《装卸协定》束缚承包人张某对装卸工进行了严格过细的治理,A饲料公司将其对装卸工的治理制度写入了《装卸协定》;第二个案例当中,乡当局并未对毛某进行治理。换而言之,A公司不但对装卸营业的成果有请求,对装卸营业的过程也有请求;而乡当局只对食堂餐饮营业的成果有请求,对这个中的澳门太阳城77139.com过程其实不予以干涉。

3、用工关系是否是稳定。在第一个案例中,承包方要将其所雇佣人员名单报A饲料公司立案,同时公司还包管装卸工最低月工资2400元,为的是在淡季留住人;在第二个案例当中,乡当局与毛某之间并没有直接关系,乡当局对食堂雇佣几个工人、工人工资均不睬涉。

4、承包方是否是自负盈亏。在第一个案例当中,张某根据装卸营业结算装卸费用,再将装卸费用发放给装卸工,同时张某本身也从事装卸,其并未从承包事务中获得更多利润,装卸营业的对象由公司供给,装卸工的最低工资由公司包管,张某并非自负盈亏;在第二个案例当中,承包人李某则从乡当局领取承包费,付出雇员工资及其他食堂本钱后残剩部份为其利润,其获得利润跟其本身对食堂治理相互干注,为自负盈亏。

根据上述四个方面的不合,我们可以看出,外包雇员与发包单位之间并没必要定构成澳门太阳城77139.com关系。具体到个案的认准时,可以从上述四个方面予以考察。

(作者单位:江苏省淮安市淮阴区人平易近法院)

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