伏恒生等诉连云港开辟区华源市政园林工程公司工伤待遇补偿胶葛案

案例澳门申博太阳城77139:《最高人平易近法院公报》2018年第3期

裁判要旨:

未达到法定退休年纪的企业内退人员,在与原用人单位保存澳门太阳城77139.com关系的条件下,到另外一单位从事澳门太阳城77139.com、接收治理的,澳门太阳城77139.com者与新用人单位之间的用工关系为澳门太阳城77139.com关系。澳门太阳城77139.com者在新用人单位工作时代产生工伤变乱的,新用人单位是工伤保险义务的补偿主体,应由其承当工伤待遇补偿的各项义务。

 

扼要事实:

原告:伏恒生(伏运山父亲)

原告:张正花(伏运山老婆)

原告:伏彩军(伏运山之子)

被告:连云港开辟区华源公司林工程有限公司

2008年12月14日伏恒生、张正花、伏彩军的亲属伏运山在华源公司从事工作时代产生交通变乱受伤。2009年12月15日,伏运山向连云港经济技巧开辟区澳门太阳城77139.com争议仲裁委员会申请澳门太阳城77139.com仲裁请求确认其与华源公司之间存在澳门太阳城77139.com关系,该委以2010-023号案件终止审理确认书确认终止该案审理。

伏运山不服向法院提告状讼,连云港市连云区人平易近法院以(2011)港平易近初字第104号平易近事判决书判决伏运山与华源公司自2006年8月起至2010年6月止存在澳门太阳城77139.com关系。且该判决书已二审保持原判。

伏运山于2011年8月30日被连云港市人力资本和社会保障局确认系工伤并经连云港市澳门太阳城77139.com才能剖断委员会剖断为工伤五级。伏运山于2013年3月22日向连云港经济技巧开辟区澳门太阳城77139.com争议仲裁委员会申请仲裁请求工伤补偿,该委于2014年9月28日以第2013-027号案件终止审理确认书终止对该案件审理工作。

2013年12月9日伏运山因病死亡。本案在审理过程当中,伏恒生、张正花、伏彩军申请变革诉讼主体作为原告参加诉讼。

伏运山1955年6月23日出身,伏恒山系其父亲,张正花系其老婆,伏彩军系其之子。伏运山因同一路交通变乱向侵权人提起平易近事补偿,于2009年6月24日评残。(2009)港平易近一初字第0845号平易近事判决书确认伏运山误工期自伤起至评残前一日。

连云港市连云区人平易近法院认为,伏运山一向在主意权力,故本案并未过诉讼时效。

企业未达到法定退休年纪的内退人员与新用人单位之间的关系为澳门太阳城77139.com关系。即使内退职工的原用人单位为其缴纳了工伤保险费,新用人单位亦应自原用工之日起为职工解决工伤保险的转移手续并续缴工伤保险费,从而实现分散企业用工风险和保护工伤职工合法权益的立法主旨。新用人单位未实施该司法义务,澳门太阳城77139.com者在该单位工作时代产生工伤变乱的,依法应当由实际用人单位承当工伤待遇补偿的司法义务。

伏运山与被告华源公司自2006年8月至2010年6月存在澳门太阳城77139.com关系已过(2011)港平易近初字第01014号生效平易近事判决予以确认,伏运山于2008年12月14日在被告从事卫生保洁工作时产生交通变乱受伤,被告依法应对伏运山因工伤产生的各项待遇损掉承当补偿义务。伏运山受伤后经连云港市澳门太阳城77139.com才能剖断委员会认定为工伤同时经剖断为五级伤残,法院予以确认。

对伏运山申请仲裁和各项费用,认定以下:一、停工留薪期工资43700元。伏运山停工留薪期经(2009)港平易近一初字第0845号平易近事判决书确认自伤起至评残前一日(伏运山于2009年6月24日评残)。伏恒生、张正花、伏彩军主意按12个月计算未能举证,不予采信。2008年连云港市社保缴费基数为1369元,伏运山停工留薪期工资应为8670元(6月×1369元/月+1369元/30天×10天)。

二、一次性伤残补贴金24642元。伏运山伤残五级,其一次伤残补贴金为24642元。

三、一次性工伤医疗补贴金69119.4元。伏运山与华源公司于2010年消除澳门太阳城77139.com关系,故应按2009年连云港市本地职工平均工资28212元/年计算其工伤医疗补贴金,根据统计数据本地人口平均寿命为76周岁,伏运山一次性工伤医疗补贴金应为69119.4元(21年×1.4月/年×28218元/12月)。

四、一次性伤残就业补贴金14109元。伏运山于2010年6月与华源公司消除澳门太阳城77139.com关系已逾越55周岁,应赐与六个月本地职工平均工资,应以2009年连云港本地职工平均工资28212元/年计算,故对伏恒生、张正花、伏彩军主意的一次性伤残就业补贴金14109元(6月×28212元/12月)予以支撑。

据此,按照《工伤保险条例》第三十六条第一款第(一)项、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十二条、第二十四条、《中华人平易近共和公平易近事诉讼法》第六十四条第一款之规定,判决:连云港开辟区华源公司林工程有限公司于本判决产生司法效力之日起十日内付出伏恒生、张正花、伏彩兵工伤补偿金合计116084.4元。

华源公司不服一审判决提起上诉。

江苏省连云港市中级人平易近法院认为,当事人对本身的主意,有义务供给证据。本案中,上诉人并未供给合法有效的证据证实其主意。《工伤保险条例》第六十四条第二款规定,本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受变乱伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。原审法院关于2008年社保缴费工资基数的认定及响应工伤保险待遇的计算数额均无欠妥。

二审法院判决:驳回上诉,保持原判。

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